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《中国电力报》:集团 玉环电厂:12年“保鲜”之密
发布时间:2018-11-29   信息来源:中国集团   
  1128,是中国电力工业史上一个闪亮的日子。

  1128,也是中国集团 发展史上的一个华彩字符。这组数字曾经通过影像、电波、文字传遍了中国大地。

  2006年11月28日,中国首台国产百万千瓦超超临界燃煤机组——集团 玉环电厂1号机组诞生。

  时光荏苒,岁月匆匆。时隔12年,我国的百万机组已星罗棋布,这座拥有4台百万机组,被无数光环环绕的集团 玉环电厂发展如何?且与我同行——

  刚刚惊叹于乐清湾跨海大桥改变了去玉环岛历经“海陆空”的历史,紧接着被眼前的景色再次惊叹:碧蓝的天空、葱郁挺拔的棕榈行道树、蓝灰相间的厂房、绿树红花掩映着整洁的厂区。

  你好奇烟囱“无烟”或“清烟”,玉电人则报你一笑——“超净排放”“水蒸汽”。

  当看到这一众国字号的奖项时,顿有茅塞顿开之感:

  《亚洲电力》杂志2016最佳创新工程奖、国家科技进步一等奖、国家环境友好工程、国家优质工程金质奖、新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”、中国美丽电厂、“第八届中华宝钢环境奖”企业环保类优秀奖、全国企业文化建设优秀单位、全国电力行业企业文化示范单位、全国模范职工之家、电力科普教育基地……

  集团 玉环电厂,原来你有“保鲜”秘诀。

  起点领先——蓝色创新

  “红绿蓝”三色集团 ,蓝色代表着与时俱进、学习创新、面向世界。

  回到2002年的中国,电力资源严重匮乏,清洁能源在当时是一个可望不可及的梦。

  集团 集团承载着国家绿色发展的使命,率先开展大容量、高参数、高效率、低排放的超超临界燃煤发电技术的研发与应用。作为国家“十五”863项目的依托工程,玉环电厂百万千瓦超超临界燃煤机组的建设担负着崇高的使命,而 “四最一优”(技术水平最高、经济效益最好、单位千瓦用人最少,国内最好、国际优秀),是集团 集团对玉环电厂的定位。

  管理者、建设者以极大的智慧和勇气,以“科学有序、争分夺秒,建设中国第一”的豪迈和“尽职尽责,只争朝夕”的工作状态,克服新材料、新工艺、新技术难题,提前6个月实现了我国燃煤发电技术和设备制造的重大突破。

  “我们赢了!”1号机组顺利通过168的那一刻,时任玉环电厂筹建处主任范夏夏同志情不自禁一声呼喊,所有的殚精竭虑、攻艰克难、辛苦付出均化为泪水,成为报效祖国的一曲凯歌。

  第一个在沿海滩途、软土地基的复杂条件下成功建设特大型火电机组;(单位容量占地0.19平方米/千瓦,远低于国内平均0.26平方米/千瓦水平。

  第一个在发电设备中应用了P92、P122、HR3C、SUPER304H等新材料;

  第一个在百万千瓦级机组采用等离子点火技术;

  第一个采用“双膜法”海水淡化工艺,开启沿海火电厂零取水的先例;

  第一个在百万千瓦级机组采用脱硫装置单炉单塔配置;

  第一个完全采用了自主设计的DCS控制应用软件系统。

  国内技术水平最高

  单机容量最大(100万)

  拥有百万千瓦机组最多(4台)

  单位千瓦用人最少(0.7人/万千瓦)

  海水淡化工程容量最大(制水量1440立方米/小时)

  时任国家电监会主席尤权在2007年调研玉环电厂时评价:“百闻不如一见,反映了当前电力建设、发电行业最先进技术水平,标志着我国发电水平、管理水平以及制造业水平站在了世界前列”。

  玉环电厂成为集团 集团的一张“名片”,参观、调研、学习者纷至沓来,我国百万千瓦超超临界机组规模化发展的大门就此开启。

  10 年保先——绿色发展

  2007年11月30日,玉环电厂四台百万千瓦超超临界机组全部投产,荣登中国企业新纪录(第十四批)。

  领跑者是孤独的。前无经验,后有来者,且势不可挡。实现“四最一优”不易,保持“四最一优”同样艰巨。

  集团 玉环电厂的运营管理者将“敢为人先,敢为人所不能”的集团 开拓精神,作为领跑者的压力和动力,在国家环保新政面前、在新技术面前,在诸多具有后发优势的新机组面前,誓要让“四最一优”继续水涨船高,百尺竿头再进一步。

  当时,不到200人管理这座装机四百万的“火电航母”。体制、机制、人才,每一个环节都是关键,每一个短板都可能成为无法远航的隐患,玉环电厂的领导者紧紧抓住管理的牛鼻子,稳稳掌舵这艘航母在发展转型的浪潮中行稳致远。

  安全生产牢把“双零”(零违章保零事故、零缺陷保零非停)理念,重点抓好安全履责常态化管控,成为电力系统首家达到国家电力安全生产标准化一级标准企业,7次荣获集团 集团年度“安全生产标兵单位”称号。

  节能环保坚定绿色发展道路,12年间不断推进技术改造升级,在国内率先实现百万千瓦超超临界机组脱硫系统取消旁路运行;率先实现“超净”排放;率先完成四台在役百万千瓦超超临界机组全面脱硝技术改造,为2011年环保部《火电厂大气污染物排放标准》制定提供了示范和样板。此外还进行了凝泵深度变频应用、电除尘与脱硫提效、低氮燃烧器优化等项目,能耗指标始终保持行业领先。

  生态保护践行“两山”理论。滩涂上建电厂,“豆腐脑”上施工,克服海堤等构建筑物沉降大的难题,创新应用各种复杂技术节约耕地。不与民争水,淡化海水满足电厂生产生活,将批复的水库留给海岛居民并提供备用淡水资源。建设花园式电厂,开展厕所革命,建立所长、楼长、区长制;自建苗圃,绿化养护不打农药、不施化肥,绿化面积占总面积的54%,乔灌植物40余种、1.6万株。

  ……

  一直被追赶,从未被超越。

  “跑在前面很累,但是这种累是幸福的”。玉电人不改初衷,初衷不变。

  第10+n年——文化引领

  可口可乐说:可以没有厂房,可以没有资金,但只要拥有这个品牌,就可经起死回生。这是品牌的力量。

  做百年品牌,是玉环电厂为中国特色社会主义服务的“红色”情怀。

  在当前煤电转型发展的大形势下,企业往何处去?又该如何保持领先?是玉电人无法绕开的课题。

  《我在玉环》企业文化宣传片里,一名员工动情地说,“领先”二字已经深深镌刻在玉电人的脑海中,融入血液里。

  这是一种文化自信。

  在集团 “三色文化”土壤里,“和谐团队创基,倾力无私,谱红色华章;和谐企业为本,活力无限,献绿色能源;和谐家园生根,动力无尽,展蓝色胸怀”。这是玉电人自己的定位。

  ——经验:迄今在管理、技术、创新、党建、文化上各类奖项、专利已达816项,并产生广泛影响。

  ——创新:9个创新工作室着力解决重点难点问题;与西安热工研究院、集团 清能院签署战略协议,开展技术交流合作,提高科技创新的含金量;被中国电力技术市场协会授予“2018年电力企业科技创新体系建设先进单位”称号。

  ——效益:累计发电近2500亿千瓦时,四年位列集团公司第一,9年七次获评集团先进企业。

  ——人才:管理、技术技能人才双通道建设,累计向系统内外输送人才148名,培养出1名全国技术能手,1名电力行业技术能手,5名中央企业技术能手,2名集团公司首席技师、2名国务院特殊津贴获得者,1名浙江省人大代表,1名“大国工匠”。

  ——党建:“12345”工程营造“讲政治、重担当”“健康生活、快乐工作的文化氛围,红旗党支部创建、党员示范活动、“玉电春晚”、“大家讲堂”、玉电大学、工业旅游等一项项实实在在的活动激发党员、群众活力。

  行百里者半九十。在严峻的挑战面前,“今天的每一个荣耀都将成为过去,并必将成为明天的动力”,玉电人已超前谋划智慧电厂1+n方案的未来,正在奋力开启第10+n年高效环保绿色生态智慧国际一流电厂的未来!

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文:徐晶 张媛媛   
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